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广发银行2022年秋季校园招聘公告

广发银行秋季校园招聘开启!

各地都有职位,详情请查看公告~

以下为广发银行综合具体招聘内容

总公司风险管理(广州) 法律与风险管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘3人

专业要求:

专业有数学、统计学、物理、电子信息、大数据等理工科专业和经济学、金融学、法学、金融学等社会科学专业。具有信息技术、经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责:

为总行风险管理业务储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行风险管理部、资产保护部等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有风险管理实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司党务建设(广州)人力资源综合管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘 6 人

专业要求:

专业不限,马克思主义哲学、社会学、心理学、教育学、统计学、行政管理等相关专业优先。

工作职责:

为总行党建储备专家人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行办公室、纪委办公室、党群工作部等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有党建实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总行投资银行(广州)投资管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘5人

专业要求:

专业为计算机科学、物理、数学、统计学等理工科专业,管理科学、经济、金融、法律等社会科学专业,信息技术、经济金融等专业背景复杂者优先。

工作职责:

为总行投资银行部储备专家人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合工作要求和个人特长,安排到投资银行部相关岗位工作。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有大型金融企业实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司 企业金融(广州) 营销管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘8人

专业要求:

专业为电子信息、大数据、数学、统计学等理工科专业,以及管理学、经济学、金融学、法学等社会科学专业,具有信息技术、经济金融等复杂专业背景者优先.

工作职责:

为总行企业财务部门储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行公司金融部、战略客户部、机构客户部、普惠金融部、交易银行部等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康单位亲属回避制度,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有大型金融企业实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总行零售金融(广州)营销管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘10人

专业要求:

专业为电子信息、大数据、数学、统计学等理工科专业,以及管理学、经济学、金融学、法学等社会科学专业,具有信息技术、经济金融等复杂专业背景者优先.

工作职责:

为总行零售金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行零售信贷部、零售银行部、财富管理与私人银行部、网络金融部等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有大型金融企业实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司管理培训生(广州) 管理培训生

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘20

专业要求:

专业不限,主要是电子信息、大数据、数学、统计学等理工科专业,管理学、经济学、金融学、法学等社会科学专业,以及具有复合专业背景的如信息技术和经济金融类专业优先。

工作职责:

立足“高起点、高标准、高定位”,为总行各部门储备管理人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行和成员单位的各个岗位上至少有一年的工作经验。结合岗位要求和个人特长,安排在总公司部门等相关岗位工作,并提供5年以上的跟踪培训机制,促进人才更快成长。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有良好的沟通协调能力和应变能力,善于应对和解决复杂问题,主动迎接挑战,乐于接受新事物,具有一定的人格魅力,具有较强的管理潜力。

4.在校期间担任学生干部,获得优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等相关荣誉称号者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总行金融市场部/资本运营中心职能管理(上海)投资管理

上海 | 工作经历 | 研究生 | 招聘8人

专业要求:

专业为计算机科学、物理、数学、统计学等理工科专业,管理学、经济学、金融学、文学、法学等社会科学专业单位亲属回避制度,信息技术、经济金融等专业背景复杂的专业为首选。

工作职责:

1.进行货币市场、债券、同业、票据、外汇、衍生品等交易。

3、研发金融市场公私产品,组织分支机构培训推广。

2、做好交易室风险监控、内控合规等工作,完善基础设施(制度、制度、流程等),对接银行内外部监管。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2、性格三观正确。逻辑思维能力强,学习能力强,具有良好的团队合作精神,沟通能力、写作能力、服务意识和高度责任感。

3、有CFA、CPA、FRM等证书者优先。

4、在校期间担任学生干部,获得奖学金等相关荣誉称号者优先。

5、有大型企业实习经验者优先。

6.身体健康,无不良嗜好。

7、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总行金融市场部/资本运营中心职能管理(上海)投资管理

上海 | 工作经历 | 研究生 | 招聘8人

专业要求:

专业为计算机科学、物理、数学、统计学等理工科专业,管理学、经济学、金融学、文学、法学等社会科学专业,信息技术、经济金融等专业背景复杂的专业为首选。

工作职责:

1.进行货币市场、债券、同业、票据、外汇、衍生品等交易。

3、研发金融市场公私产品,组织分支机构培训推广。

2、做好交易室风险监控、内控合规等工作,完善基础设施(制度、制度、流程等),对接银行内外部监管。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2、性格三观正确。逻辑思维能力强,学习能力强,具有良好的团队合作精神,沟通能力、写作能力、服务意识和高度责任感。

3、有CFA、CPA、FRM等证书者优先。

4、在校期间担任学生干部,获得奖学金等相关荣誉称号者优先。

5、有大型企业实习经验者优先。

6.身体健康,无不良嗜好。

7、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司 金融科技(广州、佛山) 金融科技

广州市、佛山市| 工作经历 | 研究生 | 招聘8人

专业要求:

重点招收电子信息、大数据、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业。

工作职责:

为总行培养懂银行业务、精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总公司信息技术部、数据中心等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有项目开发、数据分析等相关实习经验者优先,在信息技术领域获奖者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司财务会计(广州)财务管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘3人

专业要求:

重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等相关专业。

工作职责:

为总行财务会计业务储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行财务会计部、资产负债管理部等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有财务会计实践经验者优先,通过CPA考试者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司人力资源(广州) 人力资源与综合管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘3人

专业要求:

人力资源管理、劳动经济学、社会学、心理学、统计学、行政管理、计算机等相关专业优先。

工作职责:

为总行人力资源业务储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,在总行人力资源部安排相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有人力资源实习经验者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。

总公司 法律合规(广州) 法律与风险管理

广州 | 工作经历 | 研究生 | 招聘4人

专业要求:

重点招收法律、金融、经济、金融等相关专业。

工作职责:

为总行法律合规业务储备专家型人才。新员工将有机会在中国人寿集团分行、支行及成员单位任职多个岗位。结合岗位要求和个人特长,安排在总行法务合规部、审计线等相关岗位。

资格:

1、研究生以上学历。2022年国内毕业生。2021年1月至2022年7月在境外(海外)毕业的高校毕业生。

2.品行端正,身体健康,相貌端正。

3、具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,具有团队合作精神,综合素质好。

4、有法律合规实习经历者优先,通过司法考试、注册会计师考试者优先。

5、有强烈的责任心和服务意识。

6、遵守中国人寿集团和广发银行的相对回避制度。